Na tarde de ontem (03/02/2026), SEPROSP e SINDPD-SP renovaram a Convenção Coletiva de Trabalho, mantendo a mesma data base e para os anos 2026 e 2027, foram 4 rodadas de negociação que garantirá para o setor de Tecnologia da Informação 2 anos de previsibilidade. A seguir, o principais pontos da negociação:
Resumo das Cláusulas econômicas
REAJUSTE SALARIAL a partir de janeiro 2026
- Reajuste de 4% (quatro porcento)
- A partir de 2027, o reajuste com base no INPC acumulado de 2026.
PISOS SALARIAIS a partir de janeiro de 2026
- DIGITADOR de R$ 2.121,60 para R$ 2.250,00 (6,05%)
- FUNÇÃO ADMINISTRATIVA de R$ 1.692,04 para R$ 1.800,00 (6,38%)
- TÉCNICO DE INFORMATICA de R$ 2.352,09 para R$ 2.500,00 (6,29%)
- SUPORTE DE HELP DESK de R$ 2.352,09 para R$ 2.500,00 (6,29%)
- Para o ano de 2027 o reajuste terá como base o INPC acumulado de 2026 + 1%.
AUXÍLIO REFEIÇÃO E/OU ALIMENTAÇÃO a partir de janeiro de 2026
- Valor mínimo e líquido de R$ 32,00, por dia e 22 (vinte e dois) dias por mês, durante 12 meses, deduzidos os descontos legais.
- A partir de janeiro de 2026, a alteração acima pacifica o entendimento da concessão inclusive durante as férias e o desconto do PAT não poderá reduzir o referido valor, e dessa forma não caberá nenhuma ação judicial ou pleito relativo às Convenções Coletivas ou Dissídios anteriores.
- Também ficou acordado a possibilidade de pagamento do benefício em dinheiro, prevalecendo o princípio do negociado sobre o legislado.
- A partir de janeiro de 2027 o valor será reajustado para R$ 34,00.
AUXÍLIO CRECHE a partir de janeiro de 2026
Os valores deixaram de ser indexados pela alínea B do piso salarial.
- Filhos até 2 anos: R$ 720,00.
- Filhos de 2 anos a 5 anos: R$ 630,00.
- A partir de janeiro de 2027 os valores acima serão reajustados pelo INPC acumulado de 2026.
FILHOS COM DEFICIÊNCIA a partir de janeiro de 2026
Os valores deixaram de ser indexado pela alínea B do piso salarial.
- Auxílio Financeiro de R$ 900,00.
- A partir de janeiro de 2027 o valor acima será reajustado pelo INPC acumulado de 2026.
Sobre as demais cláusulas estamos preparando uma Circular Conjunta (SEPROSP e SINDPD) para divulgação a todas as empresas.